縣自來(lai)水(shui)公司將(jiang)“不(bu)忘初心(xin)、牢記使命”主題教育(yu)與(yu)供水(shui)服(fu)務管(guan)理(li)(li)工(gong)作有(you)機融(rong)合(he)，將(jiang)化解供水(shui)管(guan)理(li)(li)機制中存在的(de)弱項和短板，作為重點突(tu)破，通過深化供水(shui)效能(neng)建設(she)與(yu)服(fu)務管(guan)理(li)(li)能(neng)力(li)建設(she)等一系列改革舉措，優化升級了供水(shui)績效考核細則，組(zu)織開展了覆蓋全(quan)員的(de)管(guan)理(li)(li)隊伍競聘活(huo)動，將(jiang)主題教育(yu)活(huo)動成果運(yun)用(yong)到實際工(gong)作，極大激發(fa)了全(quan)員干事創業(ye)熱情，為推動供水(shui)事業(ye)可持續健康(kang)發(fa)展提供了堅強的(de)組(zu)織保證。
公(gong)司(si)結合主(zhu)題(ti)教育(yu)活動方案，按(an)照組織(zhi)程序，通(tong)過組織(zhi)發動、自我報名、推薦測評、競聘演講(jiang)和集中研究，任(ren)命了(le)5名(ming)中層管理人(ren)員分(fen)赴供(gong)水一線，充(chong)實(shi)了供(gong)水運營中層管理力量。
為加強(qiang)供水(shui)(shui)績(ji)效考核(he)管理，增強(qiang)供水(shui)(shui)服務(wu)效能，助力供水(shui)(shui)運營管理，縣自(zi)來水(shui)(shui)公(gong)司圍繞(rao)“服務(wu)群眾最后一(yi)公(gong)里”，深化了服務(wu)目標績(ji)效考核(he)細則(ze)，為提升供水(shui)(shui)服務(wu)質效奠定了堅(jian)實基礎。