為(wei)著力提升退(tui)(tui)休人員法定權(quan)利保障和服務需求,平穩有(you)序推(tui)進國有(you)企業退(tui)(tui)休人員社會化(hua)管理,根據《縣(xian)委辦公室縣(xian)政府(fu)辦公室關于印(yin)發〈如東(dong)縣(xian)推(tui)進國有(you)企業退(tui)(tui)休人員社會化(hua)管理實施方案〉的通知》(東(dong)辦〔2020〕65號)精神,公司第一時間成立由黨(dang)支部書(shu)記任(ren)組(zu)長(chang)的專項工(gong)作(zuo)領導小組(zu),制定詳實工(gong)作(zuo)方(fang)案(an),層層細化落實,將此項工(gong)作(zuo)列入2020年度重(zhong)點工作(zuo)任務(wu)。
任務一(yi)出,公司實行人事(shi)檔(dang)案整理移交、黨組織關系轉接以及退休職工(gong)思(si)想動(dong)員三線并行的工(gong)作方式,歷時18天,完成移交(jiao)檔案12份、黨組織轉接(jie)20人(ren)(ren),至此,縣自來水公司退休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)社會化管(guan)理工作提前全面完成(cheng)。